Lue asiantuntijoidemme kirjoituksia ajankohtaisista työkykyjohtamisen teemoista sekä tapahtumista KOHO Consultingilla, tutustu asiakaskokemuksiin sekä Vieraskynä-blogistien nostoihin!
KOHOn webinaari: Sairauskuluvakuutus työterveyttä täydentämään – onko järkee vai ei? 4.4.2024
Yhä useampi organisaatio harkitsee vakavissaan vakuutusratkaisua tukemaan työntekijän sairaudenhoitoa ja nopeuttamaan työhön paluuta. Julkisen terveydenhuollon ongelmat sekä hoitoon ja operaatioihin pääsyn tuskastuttavat jonot herättävät huolta työpaikolla ja...
Case Componenta – Vahvempaa työkykyjohtamista ja yhtenäisempi työterveyshuolto metallialan pörssiyhtiölle
KOHO Consulting auttoi Componentaa vahvistamaan työkykyjohtamisen mallia ja yhdistämään koko työterveyshuollon yhdelle toimijalle. Yhtiön tavoitteena on, että kaikki työntekijät pysyvät työkykyisinä ja hyvinvoivina koko työuransa ajan ja pääsevät nauttimaan...
KOHOn webinaari: Tunteet ja eettisyys työkykytekijöinä – affektiivinen ergonomia avuksi 2.2.2024
KOHOn vuoden 2024 webinaarit pyörähtävät käyntiin 2.2.2024 mielenkiintoisella ja ajankohtaisella affektiivisen ergonomian webinaarilla Tunteet ja eettisyys työkykytekijöinä! Affektiivinen ergonomia on aihe, josta jokaisen työkykyjohtamisesta ja työhyvinvoinnista...
Case Indutrade – Hyvä työkykyjohtaminen kestävän ja kannattavan kasvun edellytyksenä
Indutrade kehittää Suomen tytäryhtiöidensä työkykyjohtamista yhdessä KOHO Consultingin kanssa. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä työkykyjohtamisen merkityksestä ja tarjota käytännön työkaluja esihenkilötyön tueksi. Kansainvälinen teknologia- ja teollisuusalan...
Case ARE – Tehokkaampi ja yhtenäisempi työterveyshuollon yhteistyö
KOHO Consulting auttoi ARE:a kehittämään työterveyshuollon yhteistyötä. KOHO Consultingin tekemän nykytila-analyysin ja ehdotusten pohjalta ARE:n oli helppo alkaa rakentamaan uudenlaista toimintatapaa ja tukea työntekijöidensä kestävää työtä entistä tehokkaammin....
Case Hoivatie – Uusi työkykyjohtamisen malli ja tukea esihenkilöiden työhön
KOHO Consulting auttoi Hoivatietä rakentamaan uuden yhtiön työkykyjohtamisen mallin. Kattavaan, yli vuoden mittaiseen yhteistyöhön on kuulunut myös johtamisketjun selkiyttäminen sekä työterveyshuollon ja työeläkeyhtiön yhteistyön kirkastaminen sekä esihenkilöiden...
Case Pohjolan Osuuspankki: Hyvinvointivalmennus kehittää ja innostaa monipuolisesti
KOHO Consulting auttoi Pohjolan Osuuspankkia suunnittelemaan ja toteuttamaan henkilöstön hyvinvointivalmennuksien sarjan, joka auttaa tukemaan työntekijöiden hyvinvointia kestävästi ja innostaen. Pohjolan Osuuspankin pankinjohtaja, Teija Mäenpää, arvioi että...
Case S-ryhmä: Tukea työterveystoimijoiden kilpailutukseen
KOHO Consulting auttoi S-ryhmää toteuttamaan laajan työterveystoimijoiden kilpailutuksen. Tavoitteena oli varmistaa, että työterveysyhteistyön sisältö vastaa S-ryhmän yritysten nykyistä tarvetta ja auttaa tukemaan työntekijöiden kestävää hyvinvointia muuttuvassa...
KOHOn webinaari: Tiedolla tulokselliseen työterveysyhteistyöhön 15.2.2023
TieTTy!-hanke (Tiedolla tulokselliseen työterveysyhteistyöhön) oli kaksivuotinen projekti työterveysyhteistyön kehittämiseksi Siilinjärven ja Varkauden kaupungeissa. Hanke toteutettiin yhteistyössä Järviseudun työterveyden kanssa, joka tuottaa työterveyshuollon...
Case BRP Finland: Vahvempaa esihenkilötyötä ja tiimityöskentelyä nopeassa kasvussa
Rovaniemen moottorikelkkatehdas, BRP Finland, valitsi KOHO Consultingin työkykyjohtamisen kumppanikseen. Tavoitteena oli kehittää henkilöstön hyvinvointia paneutumalla erityisesti esihenkilötyön ja tiimityöskentelyn kehittämiseen. Euroopan ainoa...
KOHOn webinaari: Näyttöön perustuva työterveyshuolto 5.10.2022
Huhtikuussa 2022, THL:n terveysturvallisuusjohtaja Mika Salminen sanoi oman painavan mielipiteensä työterveyshuollosta Ylen Korona-ajan tilinpäätös -dokumentissa. Ei liene kovin uskaliasta veikata, että harva meistä työterveyden parissa työskentelevistä on Mika...
Työkykyjohtamisen kehässä hyvinvoinnin ammattilaiset: Case Heltti & Terveystalo
KOHOn oman webinaarisarjan "Työkykyjohtamisen kehässä hyvinvoinnin ammattilaiset" toinen osa toteutui 6.5 Webinaarin mielenkiintoiset puheenvuorot pitivät HR-johdon ammattilaiset Kaisa Ojala Heltiltä sekä Susan Kallio Terveystalolta. Puheenvuorojen yhteinen teema oli...
