Työkyvyn koordinointi ja hyvinvointipalvelu
Työkyvyn koordinoinnin ja hyvinvointipalvelun tavoitteena on sujuvampi arki ja pienemmät työkyvyttömyyden kustannukset – lisää työkykyisiä päiviä.
Työkyvyn koordinointi: Työkykykoordinaattoripalvelu
Työkykykoordinaattoripalvelu tuo käytännön osaajan tilanteisiin, joissa sairauspoissaolot pitkittyvät, työkykytapaukset kasautuvat tai HR:n ja esihenkilöiden aika ei riitä niiden hoitamiseen.
Mitä koordinaattori tekee?
Koordinaattori kokoaa osapuolet yhteen, tukee työssä jatkamisen ja työhön paluun suunnittelua sekä huolehtii tapausten etenemisestä.
Kenelle palvelu kohdennetaan?
Palvelu voidaan kohdentaa tiettyyn henkilöstöryhmään tai toteuttaa jatkuvana, myös osa-aikaisena tukena.
Hyvinvointipalvelu – ennakoivan työkykyjohtamisen ydinprosessi
Rakennamme organisaatiolle toimintamallin, joka yhdistää työkykyriskien varhaisen tunnistamisen, tilanteen arvioinnin, oikean tuen ja seurannan.
Tilanne selkiytyy, tuki löytyy
Yhteydenoton kynnys on matala, tilanne jäsennetään ja tuki kohdennetaan tarpeen mukaan.
Työntekijälle ja esihenkilölle
Palvelu tarjoaa työntekijälle ja esihenkilölle yhden selkeän yhteydenottokanavan.
Työnantajalle
Palvelu tuo työnantajalle keinot johtaa kokonaisuutta ja puuttua ongelmiin ennen niiden pitkittymistä.
Johdolle
Johdolle koottava tieto auttaa tunnistamaan toistuvat ongelmat ja kehittämään toimintaa koko organisaatiossa.
Miksi hyvinvointipalvelu?
Kun työntekijällä ja esihenkilöllä on yksi yhteydenottokanava ja yhteydenoton kynnys on matala, tilanne ja tuen tarve selviävät viiveettä. Ratkaisu voi löytyä työn järjestelyistä, esihenkilön tuesta, työterveydestä tai muusta palveluverkostosta. Vaativissa tilanteissa nimetty ammattilainen ottaa vastuun koordinoinnista ja seuraa, että sovitut toimet toteutuvat.
Näin painopiste siirtyy ongelmiin reagoinnista ennakoivaan toimintaan ja työterveyskeskeisyydestä työnantajan johtamaan kokonaisuuteen. Työterveys säilyy tärkeänä kumppanina, ja sen rinnalle kytketään työpaikan omat keinot sekä muut tarkoituksenmukaiset palvelut.
Vaikuttavuutta seurataan alusta lähtien: Saako työntekijä apua ajoissa, etenevätkö tukitoimet, onnistuuko työssä jatkaminen ja vähenevätkö sairauspoissaolot sekä kustannukset?
Kiinnostuitko?
Varaa aika maksuttomaan konsultaatioon kalenterista, lähetä viesti tai soita.
Vastaamme yhteydenottoosi samana tai seuraavana arkipäivänä.
if.gnitlusnocohok@neniariip.okse
050 496 1181