Kohottajat
KOHO:n asiantuntijat ovat työkykyjohtamisen laaja-alaisia ja näkemyksellisiä ammattilaisia. Me kohottajat työskentelemme aina vaikuttavasti, käytännönläheisesti ja asiakkaamme osaamista kasvattaen. Vahva toimeenpanokyky ja raikas kuluneiden käytäntöjen haastaminen yhdistävät meitä. Hyödynnämme uusinta tutkittua tietoa ja edelläkävijyys korostuu toiminnassamme.
Tutustu kohottajiin ja ota yhteyttä. Kerromme mielellämme lisää!
Tehdään yhdessä lisää työkyisiä päiviä
KOHO Consulting on työkykyjohtamisen rohkea suunnannäyttäjä ja näkemyksellinen asiantuntijakumppani, jonka tavoitteena on auttaa organisaatioita lisäämään työkykyisiä päiviä.
Työterveyshuollon kilpailutusten uranuurtaja
Anja Koho aloitti työterveyshuollon kilpailutukset vuonna 2010. Tiina Kesti ja Esko Piirainen aloittivat KOHO:n yrittäjinä vuonna 2019, jolloin yritys jatkoi toimintaansa osakeyhtiönä.
Vaikuttava työkykyjohtamisen kumppani
Eskon ja Tiinan johdolla KOHO:n liiketoiminta laajeni käsittämään myös työkykyjohtamisen kehittämisen. Viimeisen 5 vuoden aikana olemme auttaneet yli 150 asiakasta ja olleet mukana useissa julkisissa kehityshankkeissa.
Pitkällä kokemuksella ja näkemyksellä
Käytössämme on KOHO:n yli 15 toimintavuoden aikana jalostetut työkalut ja tietotaito. Pitkä kokemuksemme tuo näkemyksellisyyttä ja kykyä selkeyttää.
Asiantuntijat, verkostot ja kumppanit
KOHO:ssa työskentelee 7 asiantuntijaa ja taustalla on tarvittaessa projektikohtaisesti koottava asiantuntija- ja kumppaniverkostomme. Toiminta-alueenamme on koko Suomi.
Kohottajat
Tiina Kesti
Johtava työkykyasiantuntija, Osakas
Esittely
Tiinalla on yli 20 vuoden kokemus työkykyjohtamisen kehittäjänä eri rooleissa. Hän on työskennellyt työterveydessä, eläkevakuutusyhtiössä, kuntoutuksessa, johdon konsulttina ja valmentajana. Työurallaan Tiina on toiminut sekä johto- ja esihenkilötehtävissä että kehittämisasiantuntijana. Hänen erityisosaamistaan on työterveysyhteistyön sisällön kehittäminen ja vaikuttava valmentaminen. Tiina on myös maailman vahvin työkykyasiantuntija.
Esko Piirainen
Toimitusjohtaja, Osakas
Esittely
Esko on tehnyt töitä vakuutusalalla 30 vuotta ja hallitsee työuran elinkaareen liittyvät vakuutusasiat niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta. Hänellä on vahva osaaminen työkykyriskien taloudellisista vaikutuksista, niiden ennustamisesta ja hallintaprosesseista. Esko on ollut usean yrityksen ohjausryhmässä kehittämässä työkykyjohtamisen kokonaisuutta ja ymmärtää työkykyriskien merkityksen liiketoiminnan näkökulmasta.
Suvi Honkanen
Työkykyasiantuntija
Esittely
Suvi on työskennellyt esihenkilö- ja johtotehtävissä useammalla toimialalla yli 20 vuoden ajan. Suvi on toiminut sekä liiketoiminnasta ja asiakkuuksista vastaavana johtajana että suuryrityksen HR johtajana. Suvin vahvuus on strateginen kehittäminen ja kokonaisuuksien johtaminen. Hän ymmärtää kokonaisvaltaisesti työhyvinvoinnin johtamisen vaikutuksen työn tuottavuuteen, henkilöstötyytyväisyyteen, työnantajakuvaan ja sitä kautta yrityksen menestykseen. Suvi on myös käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen työsuojelun, työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittäjä.
Anu Vesaniemi
Työkykyasiantuntija
Esittely
Anu on työskennellyt kymmenisen vuotta eri yrityksissä HR tehtävissä ja hänen vastuullaan on ollut mm. henkilöstön kehittämisen, työkyvyn tuen ja työterveysyhteistyön asioita. Aiemmin hän ehti kerryttää laajasti osaamista työterveyshoitajan tehtävistä lähes 20 vuoden ajan. Anulla on aina ollut työssään vahva ote kehittämiseen. HR tehtävissä hän on vastannut monista hankkeista ja projekteista yritysjohdon tukena. Hänellä on kokemusta mm. strategiatyöskentelystä, osaamisen kehittämisestä, esimiestyön tuesta, valmennusten suunnittelusta ja toteuttamisesta.
Elina Kangas
Työkykyasiantuntija
Esittely
Elinalla on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus terveydenhuollon alalta, erityisesti työterveyshuollon parista. Elina on toiminut yksityisellä lääkärikeskuspuolella yrittäjänä sekä erilaisissa johto-, esihenkilö- ja johtoryhmätehtävissä. Kokonaisuuksien nopea haltuunotto, erilaisten kehitysprojektien hallinta sekä ratkaisukeskeinen asenne ovat vahvuutena tälle iloiselle ja empaattiselle työhyvinvoinnin ja työelämän kehittäjälle. Elina on myös innokas opiskelija ja partiolaisena aina valmiina uusiin haasteisiin.
Minna Koponen-Tunnila
Työkykyasiantuntija
Esittely
Minna on pitkänlinjan työterveyshuollon ammattilainen, jolla on laaja kokemus erilaisista kehittämisen ja johtamisen tehtävistä. Aikuisiällä aloitettu musiikin opiskelu sekä kestävyysurheilu heijastuvat hänen työasenteessaan korostaen sinnikkyyttä ja periksiantamattomuutta. Minna on omistautunut edistämään terveyttä, tukemaan organisaatioita ja hän on todellinen voimahahmo työterveyshuollon alalla.
Susanna Ahola
Koordinaattori
Esittely
Susanna on tehokas ja järjestelmällinen koordinaattori, jonka intohimona on toiminnan organisointi ja kehittäminen. Hän on työskennellyt yli kymmenen vuotta terveyspalveluiden parissa asiakaspalvelussa, lähiesihenkilönä ja työkykyjohtamisen projekteissa.
Arvomme
Arvomme ohjaavat meitä kohottajia jokapäiväisessä työssämme ja kertovat, millainen kumppani, tiimipelaaja, edunvalvoja ja asiantuntija kohottaja on.
ROHKEA
Kohottaja on asiantunteva ja luotettava kumppani, jolla on rohkeutta kysyä, löytää ehdotuksia ja tehdä aloitteita.
RATKAISUHAKUINEN
Kohottaja on avulias ja taitava tiimipelaaja, joka etsii ratkaisuja raikkaasti haastaen ja hyvässä yhteistyössä asiakkaan ja sidosryhmien kanssa.
TOPAKKA
Kohottaja on täsmällinen ja ripeä asiakkaan edunvalvoja, joka varmistaa topakasti, että suunnitelmat muuttuvat käytännön toiminnaksi.
TULOKSEKAS
Kohottaja on vastuullinen ja aikaansaava asiantuntija, jonka toiminta on tuloksellista ja vaikuttavaa. Lisää työkykyisiä päiviä.
Kumppanimme
Kumppaniyhteistyö
kUMPPANI
Aon Finland
Aon Finland arvioi ja kilpailuttaa sairauskuluvakuutukset asiakkaillemme.
Aon Finland on kansainvälinen vakuutusmeklari ja riskienhallinnan asiantuntija.
Autamme yhdessä asiakkaitamme rakentamaan vaikuttavan kokonaisuuden työkykyriskien hallintaan yhdistämällä vakuutusratkaisun ja työterveyspalvelun. Synkronoimme ratkaisut niin, että ne ovat kustannustehokkaita, tukevat työkykyjohtamista ja vähentävät työkyvyttömyyden kustannuksia. Sairauskuluvakuutus on erittäin arvostettu henkilöstöetu.
kUMPPANI
Rastor-instituutti
Rakennamme kiinnostavia kasvuohjelmia esihenkilöille ja johtajille.
Rastor-instituutti on työelämän uudistaja, jonka valmennukset tähtäävät aina tunnistettuun muutokseen.
Olemme toteuttaneet vaikuttavia valmennuskokonaisuuksia ja räätälöityjä yrityskohtaisia kasvuohjelmia työhyvinvoinnin työkaluihin sekä muutoksissa johtamiseen. Valmennukset ovat saaneet erinomaista palautetta käytännönläheisyydestään ja niihin on osallistunut satoja esihenkilöitä ja johtajia.
kUMPPANI
HR Legal Services
Valmennamme Työkykypartnereita – työkykyjohtamisen huippuosaajia!
HR Legal Services tarjoaa HR- ja lakipalveluita ammattitaidolla vaativaankin tarpeeseen.
Teemme valmennusyhteistyötä Työkykypartner-valmennuksessa. Työkykypartner on täsmäkoulutus, jossa osallistuja saa välineet oman organisaation työkykyjohtamisen kehittämiseen. Juridinen näkökulma nivoutuu teemaan oivalluttavan käytännönläheisesti. Osallistujien palautteet ovat olleet 5/5.
Kiinnostuitko?
Varaa aika maksuttomaan konsultaatioon kalenterista, lähetä viesti tai soita.
Vastaamme yhteydenottoosi samana tai seuraavana arkipäivänä.
if.gnitlusnocohok@neniariip.okse
050 496 1181