Lue asiantuntijoidemme kirjoituksia ajankohtaisista työkykyjohtamisen teemoista sekä tapahtumista KOHO Consultingilla, tutustu asiakaskokemuksiin sekä Vieraskynä-blogistien nostoihin!
Työterveys tehokkaammaksi
Kilpailutuksen sijaan yhteistyötä voidaan kehittää uudelle tasolle nykyisen kumppanin kanssa. Palvelumme auttaa tehostamaan yhteistyön sisältöä, kustannuksia ja tuloksia. Kokemuksemme mukaan tehostamisen mahdollisuuksia on sekä ennaltaehkäisevän toiminnan että...
Työterveys esimiehen kumppanina – Tasonnosto yhteistyölle
Mitä esimiesten on hyvä tietää työterveyshuollosta? Miten esimies voi hyödyntää työterveysyhteistyötä työkykyhaasteissa ja työyhteisön erilaisissa tilanteissa? TYÖTERVEYSYHTEISTYÖSSÄ ON ESIMIEHEN NÄKÖKULMASTA AINAKIN KOLME TÄRKEÄÄ KONTAKTIPISTETTÄ Työkykyongelmien...
Vakuutukset työterveyden täydentäjänä
Yrityksille markkinoidaan ns. terveysturvavakuutuksia hyvin aktiivisesti suoraan vakuutusyhtiön toimesta tai työterveyspalvelun toimijan kautta osana työterveyspalvelua. Miten vakuutuksilla laajennetaan tai täydennetään työterveyttä ennalta sovittuun hintaan...
Työterveyspalvelun kilpailuttamisen toteutus
Työterveyspalvelun kilpailuttamisella haetaan usein kustannussäästöjä ja laadukkaampaa palvelua. Yhä useammin palvelua halutaan täydentää terveysturvavakuutuksella. KOHO on kehittänyt kymmenen toimintavuotensa aikana työterveyshuollon kilpailutukseen mallin ja...
Työkykyjohtaminen käytännön teoiksi
Työkykyä tukee tutkitusti hyvä ja kannustava johtaminen. Esimies voi omalla toiminnallaan vahvistaa kokemusta työn oikeudenmukaisuudesta ja vaikutusmahdollisuuksista. Näillä tekijöillä on selkeä yhteys työkykyyn ja työhaluun. Työelämän laadun parantaminen työtä...
Sparraamme työkykyjohtamisen tulokselliseksi
Työkykyjohtamisessa on onnistuttu, kun työt sujuvat, eikä työ vaaranna terveyttä vaan lisää tekijöidensä hyvinvointia. Vain riittävän työkykyinen henkilöstö voi saavuttaa liiketoiminnan tavoitteet. Työkykyjohtamisen sparraus tähtää aina henkilöstön aikaansaannoskyvyn...
