Asiakastarina

Case Novart

Asiantuntijatukea työterveyshuollon kilpailutukseen

Asiakas

Novart

Toimiala

Keittiökalusteiden valmistus ja myynti

Palvelut

Työterveyshuollon kilpailutus

Asiakkaasta

Novart on yksi Suomen suurimmista keittiökalustevalmistajista. Keittiöiden valmistus alkoi jo 1940-luvulla ja Novart syntyi vuonna 1989, kun useampi keittiökalusteyritys yhdistyi yhdeksi. Novart kuuluu Nobia-konserniin, joka on Euroopan suurin keittiöalan yritys.

Yhteistyöstä

Novart toteutti työterveyshuollon kilpailutuksen yhdessä KOHO Consultingin kanssa. KOHO:n asiantuntijat toivat prosessiin asiantuntemusta ja kustannustehokkuutta.

Kilpailutuksen keskiössä työkykyisyyden vahvistaminen

KOHO Consulting oli Novartin kumppani työterveyshuollon kilpailutuksessa. Prosessilta toivottiin työterveysyhteistyön vahvistamista suuntaan, jossa palvelut tukevat entistä paremmin Novartin henkilöstön työkykyä ja työssä jaksamista.

”Prosessin ansiosta saimme tehostettua työterveyspalveluitamme työkykyisyyttä paremmin tukevaksi ja mikä parasta, opimme myös samalla itse lisää työkykyjohtamisesta”

Kiitosta onnistuneesta kokonaisuudesta ja kustannustehokkuudesta

Kohottajien asiantuntemuksella Novart sai järkevöitettyä työterveyshuollon kokonaisuuden vastaamaan tarpeitaan. Kilpailutusprosessissa korostui työkykyisyys, mutta myös kustannustehokkuuteen liittyvät tavoitteet saavutettiin.

”Olimme todella tyytyväisiä kilpailutusprosessiin. Kohottajien ammattitaito ja kyky ymmärtää meidän organisaatiomme tavoitteet oli erinomaista. Prosessin ansiosta saimme tehostettua työterveyspalveluitamme työkykyisyyttä paremmin tukevaksi ja mikä parasta, opimme myös samalla itse lisää työkykyjohtamisesta”

Haluatko kuulla lisää ja keskustella?

Varaa aika kalenterista, lähetä viesti tai soita.

Vastaamme yhteydenottoosi samana tai seuraavana arkipäivänä.

if.gnitlusnocohok@neniariip.okse
050 496 1181

Lisää asiakastarinoita

Case Componenta

Vahvempaa työkykyjohtamista ja yhtenäisempi työterveyshuolto metallialan pörssiyhtiölle

Case Indutrade

Hyvä työkykyjohtaminen kestävän ja kannattavan kasvun edellytyksenä

Case ARE

Tehokkaampi ja yhtenäisempi työterveyshuollon yhteistyö