”Johtoa ei kiinnosta työkykyjohtaminen”
”Johtoryhmällä ei ole koskaan aikaa paneutua työkykyasioihin, henkilöstöasiat ovat aina viimeisenä asialistalla”
”Sairauspoissaolot nousee – miksei HR hoida kuntoon työterveyden kanssa?”
Ovatko nämä teemat ja ilmiöt arjessasi totta vai tarua?
Työkykyjohtaminen puhututtaa organisaatioissa – mistä viisasten kivet tasonnostoon ja kenen tehtävä se on? Tule aiheesta kuulolle KOHO:n maksuttomaan webinaariin 17.9 klo 9-10.30, jossa vieraanamme on Varman työkykyjohtaja Pauli Forma ja kanssakeskustelijana kohottaja, kokenut HR-johtaja Suvi Honkanen.
Viisastut tilaisuudessa mm. seuraavista aiheista:
• Mitä on tehtävissä, jos työkykyjohtamisesta puuttuu johtaminen?
• Millaisia rooleja johdolle ja HR:lle on tarjolla työkykyjohtamisessa?
• Onko strateginen työkykyjohtaminen muuta kuin konsulttihömppää?
• Miksi työkykyjohtaminen ei ole tehnyt läpimurtoa johdon agendalle ja onko se edes mahdollista?
• Työkykyjohtamisen invaasio johtoryhmän agendalle: HR:n rooli ja käytännön onnistumisesimerkit
• Johda käytäntöön: miten eteenpäin omassa organisaatiossa?
Webinaari on suunnattu HR:lle ja johdolle, esihenkilöille, työsuojelun edustajille ja kaikille johtamisesta ja työkykyasioista kiinnostuneille.
Ilmoittaudu mukaan kaikille avoimeen ja maksuttomaan webinaariin 17.9.2024 klo 9-10.30 tästä linkistä.
Asiantuntijat
Pauli Forma: Varman työkykyjohtaja ja ”Johtajan työkykykirjan” kirjoittaja. Työskennellyt aikaisemmin työkykyteemojen parissa Työterveyslaitoksella ja Kevassa.
Suvi Honkanen: KOHOn työkykyasiantuntija, liiketoiminnan kehittäjä, yrittäjä ja hallitusammattilainen. Monipuolista johtamiskokemusta ja on toiminut mm. Osuuskauppa PeeÄssän henkilöstöjohtajana ja asiakkuuksista vastaavana johtajana Nordeassa.
Hostina KOHOn johtava työkykyasiantuntija Tiina Kesti.
