Kumppani
Aon Finland: Työkykyjohtamisen kehittämistä yhteistyössä
KOHO Consultingin kumppani vakuuttajien palveluiden arvioinnissa
Kumppani
Aon Finland
Toimiala
Vakuutukset
Palvelut
Työterveyshuollon kilpailutus, työkykyjohtamisen kehittäminen
Kumppanista
Aon on maailman johtava yritysjohtajien neuvonantaja vakuuttamisessa, riskienhallinnassa sekä henkilöstöetuuksissa. Aonin liiketoiminta on organisoitu maailmanlaajuiseksi verkostoksi, joka toimii 120 maassa, ja jossa työskentelee 50 000 asiantuntijaa.
Yhteistyöstä
Työkykyjohtamisen kehittämisen kannalta on tärkeää arvioida työterveystoimijan rinnalla myös vakuutussopimukset ja palvelut. KOHO:n sopimuskumppanina vakuuttajien palveluiden arvioinnissa toimii Aon Finland. Yhdessä KOHO:n kanssa Aon kykenee auttamaan asiakkaitaan vielä laaja-alaisemmin henkilöriskeihin liittyvien ratkaisuiden tiimoilta.
KOHO Consulting ja Aon Finland yhteistyössä vuodesta 2020 lähtien
2020-luvulla työkykyjohtamisesta on tullut merkittävä strateginen elementti. Tämä vuosikymmen on näyttänyt, että yhdelläkään yrityksellä ei ole varaa olla johtamatta työkykyä.
”Työelämän uudistumistahti on nopeampaa kuin koskaan aikaisemmin. Asiakasyritystemme näkökulmasta jatkuvan muutoksen tila aiheuttaa kovia paineita organisaatioille suoriutua tärkeimpien resurssien eli henkilöstön työkyvyn, työhalun ja osaamisen varmistamisessa”
Tiina Kesti, johtava työkykyasiantuntija, KOHO Consulting
2020-luvun työkykyjohtamisen rima on korkealla ja siinä menestyjiä yhdistää sarja onnistumisia:
- Työkyky on asetettu yhdeksi strategiseksi prioriteetiksi – se näkyy tavoitteina, mittareina, raportointina, investointeina ja johtamisvastuiden määrittelynä
- Työkyky näkyy johdon toiminnoissa suunnitelmina, tavoitteina, konkreettisina toimenpiteinä ja valittuina painopisteinä
- Työkyky näkyy HR:n ja esihenkilöiden käytännöissä, joihin on määritelty selkeät vastuut ja yhteiset tavat toimia
- Työkyvyn kumppanuuksiin ja tukitoimiin on panostettu: Työterveys- ja työsuojeluyhteistyö on tiivistä, henkilöstöedut ovat kilpailukykyisiä ja terveyttä tukeviin elintapoihin kannustetaan
”Myös taloudellinen intressi on valtava. Suomen yksityissektorilla tekemättömän työn kustannusten arvioidaan olevan n. 3,6 miljardia euroa vuodessa (vuonna 2020). Kustannus muodostuu suorista sairauspoissaolokustannuksista, TyEL-työkyvyttömyysmaksuista, työtapaturmavakuutuksen maksusta sekä työterveyden kustannusten omaosuudesta”
Janne Myllymäki, henkilöstöratkaisuiden johtaja, Aon Finland
Haasta kumppanit tasonnostoon
Työkykyjohtamisen ”sisäpeli” on ratkaisevaa, mutta merkittävä rooli työkykyjohtamisessa on myös yrityksen yhteistyökumppaneilla, kuten työterveyspalveluilla, eläkeyhtiöllä ja tapaturmavakuuttajalla.
Erityisen työlääksi yritykset kokevat työterveyspalveluiden johtamisen. Työterveys on kuitenkin tärkein työkykykumppani ja suurin investointi työkykyyn yrityksen näkökulmasta. Yhteistyön keskiössä tulee olla organisaation työkykyriskit- ja tarpeet sekä niihin oikein kohdistetut toimenpiteet, erityisesti työkykyongelmien ennaltaehkäisy.
Esimerkiksi työterveyden kilpailutuksessa on osattava arvioida hintojen ohella palvelun sisältöä ja toiminnan laatua. Lisäksi markkinoilla tapahtuvan konsolidaation myötä aitoja vaihtoehtoja on vähän ja niiden välisiä eroja on vaikea eritellä.
”Juuri tähän haasteeseen pyrimme yhteistyöllämme vastaamaan! Yhteistyön myötä pystymme tarjoamaan asiakkaillemme riippumattoman ja asiantuntevan neuvottelukumppanin, jolla on kyky arvioida, vertailla ja haastaa potentiaalisia yhteistyötahoja niin laadullisilla kuin numeerisilla mittareilla”
Janne Myllymäki, henkilöstöratkaisuiden johtaja, Aon Finland
Vaikuttavaa työkykyketjun vahvistamista yhteistyöllä
”Aina ei ole tarve uudistaa kilpailuttamalla, vaan usein on järkevämpää tehostaa kumppanuutta nykyisen työterveystoimijan kanssa. Siinä tulemme mukaan yrityksen rinnalle rakentamaan ja johtamaan vaikuttavampaa työterveysyhteistyötä, jonka tuloksia pystytään mittaamaan”
Esko Piirainen, toimitusjohtaja, työkykyasiantuntija, KOHO Consulting
Vakuutusmeklari Aon Finland täydentää KOHO:n osaamista tuomalla yhteistyöhön pitkän kokemuksen lisäksi markkinatietoa sekä vakuuttamisen syväosaamista.
”Meidän numeronmurskaustaidot yhdistettynä KOHO:lta löytyvään osaamiseen koko työkykyjohtamisen ketjun vahvistamisesta mahdollistaa asiakkaillemme entistä valistuneemman päätöksenteon. Kokonaisuudessaan tällä osaajaryhmällä, sen kokemuksella ja aivokapasiteetilla saadaan ratkaistua hyvinkin monimutkaisia asiakashaasteita!”
Janne Myllymäki, henkilöstöratkaisuiden johtaja, Aon Finland
KOHO:n ja Aonin kanssa luot yrityksellesi työkykyjohtamisesta kilpailuetua seuraavin hyödyin:
- Työkykyjohtamisen one-stop-shop:
- Työterveys- ja vakuutusratkaisujen kokonaisuuden optimointi yhdeltä, puolueettomalta toimijalta säästäen yrityksen aikaa ja rahaa.
- Hyödyn varmistaminen ja vaikutusten kotiutus:
- Toimimme yrityksesi edunvalvojina, jotta kilpailutuksessa tai tehostamisessa sovitut tavoitteet saadaan todennetusti maaliin.
- Saatte käyttöönne työkykyjohtamisen vahvimmat ja kokeneimmat asiantuntijat:
- Tuomme alan parhaat käytännöt ja näyttöön perustuvan tiedon hyödyksenne rohkeasti ja raikkaasti.
