2.12.2019 | Esko Piirainen | Valmennukset

Työterveys esimiehen kumppanina – tasonnosto yhteistyölle

Mitä esimiesten on hyvä tietää työterveyshuollosta? Miten esimies voi hyödyntää työterveysyhteistyötä työkykyhaasteissa ja työyhteisön erilaisissa tilanteissa?

Työterveysyhteistyössä on esimiehen näkökulmasta ainakin 3 tärkeää kontaktipistettä

  1. Työkykyongelmien ratkominen
  2.  Työpaikkaselvitysten hyödyntäminen
  3.  Tuki  erilaisiin haasteellisiin tilanteisiin

Työterveys astuu näyttämölle esimiestyön arkeen usein tilanteissa, joissa työntekijän työykyky horjuu ja sitä lähdetään tutkimaan tarkemmin työterveyden toimesta. Esimiehellä on varhaisen tuen keskustelussa mahdollisuus ohjata työntekijä terveystarkastukseen, jossa hänen työkykyään selvitetään.  Tällainen työkyvyn arvio on järkevintä käynnistää työkykyneuvottelulla, jossa keskustellaan työn sujumisen haasteet ja määritellä, mihin työkykyarviolla haetaan ratkaisua. Näin kaikilla osapuolilla on yhteinen ymmärrys selvityksen tavoitteista ja työterveys kuulee myös työnantajan näkökulman tilanteeseen.

Nosto 1: Työkykyarvioon aina Työkykyneuvottelun kautta.

 

Muuta blogissa

Tule Kohottajaksi!

KOHO Consulting Oy on konsultointi- ja valmennusyritys, joka auttaa organisaatioita lisäämään työkykyisiä päiviä. Tiedämme, miten työkykyä kannattaa johtaa niin, että se kohottaa yrityksen arvoa ja arvoja. Viritämme yrityksen johtamisen ketjun...

Lue lisää

KOHO Consulting ja Aon yhteistyöhön suomalaisen työkykyjohtamisen kehittämiseksi

Käsillä on työkykyjohtamisen uusi aikakausi. Työkykytoiminnan vanhassa ajassa riittivät virkistyspäivät, liikuntasetelit ja henkilöstökysely kerran vuodessa. 2020- luvulla työkykyjohtamisesta tulee merkittävä strateginen elementti. Tuleva vuosikymmen näyttää, että yhdelläkään yrityksellä ei ole...

Lue lisää

KOHO Consultingille uusi osakas: Jukka-Pekka Annala esittäytyy

Uutta kohti! On ollut ihmeellinen alkuvuosi. Jäin tammikuussa pois töistä, jotta saisin enemmän aikaa perheen kanssa ja kaikelle sille, mikä on jäänyt työn, uran ja yrittämisen jalkoihin. Sain sattuman ja...

Lue lisää

Millaista on aloitteellinen työterveysyhteistyö parhaimmillaan- työterveyden mahdollisuuksia positiiviseen ilahduttamiseen

Kävin taas tällä viikolla useita keskusteluja työterveyshuollon yhteistyön kipupisteistä yritysten kanssa. Yksi säännöllisesti esille nouseva asia on HR:N ja esimiesten toive siitä, että työterveyshuolto olisi aktiivisempi ja aloitteellisempi kanssakäymisessä. Ekstrovertimpi...

Lue lisää
Blogiarkisto